ビジョンやパーパスを掲げても現場が動かない「言葉の空洞化」が多くの組織で課題となっています 。その原因は、経営の言葉が社員一人ひとりの文脈とつながっていないことにあります。

本ウェビナーでは、企業の歴史や価値観を可視化し、未来への航路を描く支援サービス「Roots & Route（ルーツ＆ルート）」の知見を公開します。なぜ今、組織に「物語」が必要なのかという本質を共有し、自社のDNA（ルーツ）を紐解くことが、いかに組織の結束力を高め、迷いのない事業判断を下すための指針となり得るかを解説します。
また、弊社のご支援例を通じ、人事と現場が本音でぶつかり合いながら「自分たちの物語」を編み上げていくリアルなプロセスを紹介。社員が自律的に動き出し、組織の一体感 企業の採用力を根本から高めるためのヒントをお届けします。

■こんな人におすすめ
・ビジョンやパーパスが現場に響かず、「形骸化」にお悩みの方
・周年事業・リブランディング等の変革期を迎え、組織の「軸」を定めたい方
・採用・広報などの発信に一貫性がなく、メッセージを統合したい方
・経営と現場の「温度差」を埋め、社員が自律的に動く組織をつくりたい方

■内容
テーマ：なぜ今、組織に「物語」が必要なのか？ 企業の過去と未来をつなぐ、インターナルブランディング
・昨今の課題：現場で起きている「言葉の空洞化」
・概念共有：「Roots & Route （ルーツ＆ルート）」ブランディング
・事例：葛藤を乗り越えるプロセス

■日程 / 形式
・2026/02/09（月）12:00〜13:00　ライブ配信（zoomウェビナー）
・2026/02/12（木）12:00〜終日　見逃し配信（YouTubeオンデマンド）

■お申込について

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